Lundin Norway vil drifte sine felt fra kontoret på Lysaker. Det har vært et bevisst valg å bygge opp et sterkt driftsmiljø sammen med resten av organisasjonen. I den vekstfasen selskapet står i nå har det ikke vært ønskelig å dele opp organisasjonen, og nye tekniske løsninger ivaretar samhandling på en effektiv og robust måte. […]
Lundin Norway vil drifte sine felt fra kontoret på Lysaker. Det har vært et bevisst valg å bygge opp et sterkt driftsmiljø sammen med resten av organisasjonen. I den vekstfasen selskapet står i nå har det ikke vært ønskelig å dele opp organisasjonen, og nye tekniske løsninger ivaretar samhandling på en effektiv og robust måte.
Driftssenteret styres etter tre overordnede mål:
- Vi skal til enhver tid ha optimal produksjon i forhold til tilgjengelige ressurser.
- Vi skal ha nulltoleranse for uønskede hendelser.
- Vi skal være det mest attraktive selskapet å jobbe i for kvalifiserte ansatte.
Følgende driftsprinsipper er lagt til grunn for styring av virksomheten:
- Vårt lederskap er basert på stort personlig ansvar og tillit.
- Vi skal ha en kultur som er preget av åpenhet, respekt, gjensidig tillit, samhandling og en praktisk tilnærming til oppgaver som skal løses.
- Vi arbeider som ett integrert team på tvers av lokalisering, fagdisipliner, roller, organisasjoner og ansettelsesforhold.
- Vi skal utnytte kompetansen som finnes i leverandørindustrien på en effektiv måte.
- Oppgaver som kan gjøres på land, skal gjøres på land.
- Vi er en lærende organisasjon, med kontinuerlig fokus på forbedringer, kunnskapsdeling og utnyttelse av egen kompetanse og nye teknologier/teknikker.